しあわせの好循環スパイラルとは、
私たちが働く【なぜ？】が凝縮されています。私たちが定義する企業における社員のしあわせの土台は、

【社員一人一人が志をもち、その志事に情熱を燃やし、人生を輝かせること】です。

そのような企業を作っていく覚悟を持ち、そこから様々なしあわせが派生していくと考えております。

しかしながら、私【個人】と、私たち【企業】がより良くなっていくためには、私たちを取り巻く方々・お客様・環境・地域など（ステークホルダー）も共に良くなっていくことが必要不可欠です。何故なら私たちはそれらステークホルダーと繋がり存在しているからです。時代の大転換期において、これから求められる企業の意義は、目に見えない多くの価値をリソースとして社会貢献・社会の課題を解決することにあると考えます。

私たちメディアブレインを公器と捉え、地域の皆様、企業、団体、行政などと繋がり、コニュニティーの力で地域の持続可能を実現させていきます。それらの要素が、私たち企業の持続可能性にもつながり、より世の中から求められる企業へと成長していくと確信しております。そしてこのスパイラルが螺旋的に進化し大きくなることを目指していきます。